Zelto, Ardışık İkinci Yılda Çalışılacak Harika Bir Yer Olarak Onaylandı

Zelto (AdPushup Software India (P) Ltd.) Great Place to Work® Enstitüsü tarafından iki yıl üst üste harika bir işyeri olarak onaylanmıştır. Great Place to Work® Sertifikası, çok beğenilen ve en kesin ‘Tercih Edilen İşveren‘ kuruluşların başarmayı arzuladıkları kabul.

Goa Offsite’de Team Zelto

1992’den beri dünya çapında 100 milyondan fazla çalışanla anket yaptılar ve bu derin bilgileri, bir işyerini harika yapan şeyi tanımlamak için kullandılar: güven. Zelto, iki yeterlilik kriterine göre değerlendirildi – Trust Index© ve Culture Audit©. Trust Index©, kurum içindeki güven düzeyini analiz etmek için kapsamlı bir çalışan anketi yoluyla değerlendirilirken, kültür denetimi kurumun politikalarını, programlarını, uygulamalarını ve günlük yönetim davranışlarını değerlendirir.

“Zelto’da, kurumsal başarının anahtarının yüksek sahiplik ve güvene dayalı bir kültür olduğuna inanıyoruz. Önceki yıllara göre daha iyi bir puanla bir kez daha çalışmak için harika bir yer olarak tanınmak bize muazzam bir gurur duygusu getiriyor ve canlı ve gelişen bir vasiyetname.Önce Çalışanlar‘ yetkinlik, şeffaflık ve özerkliğe değer veren kültür” söz konusu Zelto CEO’su ve Kurucusu Ankit Oberoi.

İş-yaşam dengesini destekleyen bir işyeri oluşturmaya yönelik mevcut politikalara ve sürekli çabalara ek olarak, şirket, işe başlama ve işe alım sürecinin daha da optimize edilmesi, gelişmiş geri bildirim mekanizmaları, şeffaf ve gerçek veriler dahil olmak üzere çalışanlar için çeşitli çalıştaylar ve kişiye özel oturumlar düzenledi. tabanlı değerlendirmeler, şirket çapında yıllık ödüller ve takdirler ile dinamik hibrit iş modelinin tanıtılması.

“Önce bir çalışan kültürü yaratma çabalarımızın ikinci kez takdir görmesi kesinlikle bir başarı. Çalışanlarımıza yüksek büyüme ve elverişli bir çalışma ortamı sunmamızı sağlayan çalışan merkezli yaklaşımlarımızla gurur duyuyoruz.” söz konusu Dr. Aditi Banerjee, Direktör- İK, Zelto.

İkinci yıl Great Place to Work sertifikalı şirket, şu anda aktif olarak birden fazla pozisyon için işe alıyor ve bu yılın sonuna kadar 200 çalışana ulaşmayı hedefliyor. Zelto, 2021’in dördüncü çeyreğinde 107 kişilik bir ekipten iş gücünü şu anda 130’dan fazla kişiye çıkardı.

“Niş bir sektörde olduğumuz için yüksek potansiyele sahip genç yetenekleri işe alıyor ve onları beceriler için eğitiyoruz. Dikeylerde birkaç açık pozisyonumuz var ve doğru kültüre uygun ve hedef odaklı bireyler arıyoruz.” katma Dr..

Şirketin kültür kodundan bahsetmişken, Dr. söz konusu, “Bizi öne çıkaran kültürümüzdür ve kültürümüzün beş temel taşı Müşteri Takıntısı, Entelektüel alçakgönüllülük, Dürüstlük, Biz > Ben, Problem Çözme Zihniyetidir. Müşterilerimizi merkezde tutan her şeyi yaparız, ekibimiz gurur yerine alçakgönüllülüğü tercih eder ve mantık zorbası olmadan radikal dürüstlük uygular. Bizler, her seferinde doğru olanı yapmaya her zaman inanan, ortak bir amaç için çalışan, misyon takıntılı yaratıcı düşünürleriz.”

Zelto, reklam teknolojisi gibi dinamik bir sektörde büyümelerine yardımcı olmak için yarının liderlerini oluşturmaya ve doğuştan gelen yeteneklerini beslemeye odaklanıyor.